DSpace Coleção:https://hdl.handle.net/ripcmb/302832026-04-22T22:39:12Z2026-04-22T22:39:12ZInteligência Artificial na Gestão do Conhecimento em Escritórios de Projetos (PMO).Issmael Junior, Ali Kamelhttps://hdl.handle.net/20.500.14867/8480432026-02-26T13:21:34Z2025-01-01T00:00:00ZTítulo: Inteligência Artificial na Gestão do Conhecimento em Escritórios de Projetos (PMO).
Autor(es): Issmael Junior, Ali Kamel
Descrição: PMOs enfrentam múltiplos desafios: volume crescente de dados, pressão por resultados mais
rápidos e precisos, além de ambientes voláteis e mutáveis. Tais fatores impõem a necessidade de
acesso ágil e confiável ao conhecimento, como forma de aumentar a capacidade adaptativa e a
performance organizacional.
Tipo: journalArticle2025-01-01T00:00:00ZSistemática de avaliação de militares da Marinha do Brasil : uma proposta de aprimoramento da avaliação de desempenho de militares da MBAraujo, Leonardo Mesquitahttps://hdl.handle.net/ripcmb/8463522026-03-03T17:51:32Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo: Sistemática de avaliação de militares da Marinha do Brasil : uma proposta de aprimoramento da avaliação de desempenho de militares da MB
Autor(es): Araujo, Leonardo Mesquita
Descrição: Após uma breve análise da sistemática de avaliação de desempenho de militares da MB e, ao término da fase de argumentação, pode-se concluir que o processo de avaliação de desempenho possui vantagens consideráveis para um estudo de maior profundidade.
O ensaio foi desenhado para encontrar sugestões de aperfeiçoamento ao sistema de avaliação de militares da MB (MODFAO e MODEAD), a fim de contribuir com o processo de tomada de decisão e seleção de militares pela CPO e pela CPP.
A análise da questão, baseada na experiência do autor, fez com que o tema do presente estudo fosse trazido para a prática em consonância com a norma de avaliação de militares da MB.
Portanto, a inserção de atores no processo de avaliação de desempenho, com pesos atribuídos de acordo com a estrutura organizacional da OM, pode aperfeiçoar as médias de avaliação consolidadas ao longo da carreira.
Finalmente, o questionamento dos militares avaliados com a subjetividade do processo seria reduzido, a liderança praticada em todos os círculos hierárquicos, o sentimento de responsabilidade e importância funcional seriam inseridos e a capacidade de compor um banco de dados com médias mais justas e próximas da realidade seriam alcançadas.
A revisão dos documentos normativos de avaliação de militares pode ser considerada e, portanto, apresenta-se como oportunidade para futuras modificações, levando-se em consideração o que foi apresentado no presente ensaio.; Ensaio apresentado à Escola de Guerra Naval como requisito parcial para conclusão do Curso de Política e Estratégica - (C-PEM 2023)
Tipo: article2023-01-01T00:00:00ZA sobreposição dos concursos como fator limitante de capacidade de trabalho das juntas ingresso da Marinha do BrasilNeustadt, Karla Barretohttps://hdl.handle.net/ripcmb/8463492026-03-03T17:51:32Z2023-01-01T00:00:00ZTítulo: A sobreposição dos concursos como fator limitante de capacidade de trabalho das juntas ingresso da Marinha do Brasil
Autor(es): Neustadt, Karla Barreto
Descrição: Na vivência das juntas de ingresso entende-se que a sobreposição entre os concursos
é um fator limitante na adequação do fluxo das inspeções de ingresso, pois não se tem na mesma proporção a oferta de tempo, a disponibilidade de pessoal, de material e até de espaço físico que comporte o incremento do volume das inspeções iniciadas no mesmo período.
É assim razoável perceber que o aumento da procura pelo ingresso na força,
associado a uma comunicação entre as OCEG aquém do necessário, possibilitam a elaboração de um calendário de concursos sobrepostos ao longo do ano. A utilização do Plano Anual das Inspeções de saúde (PAIS) e suas reuniões periódicas são ferramentas de gestão de grande valia para ajustar as divergências dentro do calendário anual dos concursos.
De qualquer forma, ainda faltam dados para subsidiar a ideia proposta, a qual é o
objeto de um projeto piloto, sobre a realização das inspeções de saúde naqueles candidatos que efetivamente têm a possibilidade de preencher as vagas oferecidas no certame, e não em todos, como é feito atualmente.
Portanto conclui-se que, apesar das adversidades e peculiaridades do processoseletivo como um todo, existe a necessidade de ampliar a parceria entre os setores envolvidos com uma comunicação mais efetiva, o que favorece a elaboração de um calendário anual mais justo.
Como consequência disso, espera-se uma adequação dos processos das juntas sem
exceder a sua capacidade de trabalho, a preservação da qualidade técnica pericial e da redução dos questionamentos judiciais para a Marinha do Brasil.; Ensaio apresentado à Escola de Guerra Naval como requisito parcial para
conclusão do Curso de Política e Estratégia Marítima (C-PEM 2023)
Tipo: article2023-01-01T00:00:00ZPrincipais Condicionantes para a concepção, preparo e emprego das Forças Armadas no Brasil - Parte 2Issmael Junior, Ali Kamelhttps://hdl.handle.net/ripcmb/8460902026-03-03T17:51:32Z2022-01-01T00:00:00ZTítulo: Principais Condicionantes para a concepção, preparo e emprego das Forças Armadas no Brasil - Parte 2
Autor(es): Issmael Junior, Ali Kamel
Tipo: journalArticle2022-01-01T00:00:00Z