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https://hdl.handle.net/ripcmb/846477Registro completo de metadados
| Campo DC | Valor | Idioma |
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| dc.contributor.author | Felgueiras, Ana Paula Osório | - |
| dc.date.accessioned | 2023-12-01T17:35:01Z | - |
| dc.date.available | 2023-12-01T17:35:01Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.uri | https://www.repositorio.mar.mil.br/handle/ripcmb/846477 | - |
| dc.description | O presente artigo tem como propósito estudar quais são os elementos da cultura organizacional e os fatores que a ela se associam que podem vir a estimular o desenvolvimento de ambientes propícios à inovação. Nesse viés, foi realizada uma revisão sistemática da literatura sobre o tema, seguida de uma análise de conteúdo. A partir dos critérios identificados, foi aplicado um método quantitativo de análise multicritério AHP (Analytic Hierarchy Process) a fim de estabelecer um ranking dos principais fatores, que sob a ótica dos gestores da Marinha do Brasil lotados em Organizações Militares consideradas inovadoras, são mais relevantes para o desenvolvimento da inovação. Por meio da análise quantitativa, constatou-se que o Clima Organizacional constitui um fator-chave para o desenvolvimento de uma cultura de inovação. | pt_BR |
| dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
| dc.publisher | Centro de Instrução e Adestramento Almirante Newton Braga (CIANB) | pt_BR |
| dc.rights | openAccess | pt_BR |
| dc.subject | Cultura de Inovação. Cultura Organizacional. Inovação. | pt_BR |
| dc.title | Cultura Organizacional e Inovação: Uma análise sob a ótica de gestores da Marinha do Brasil | pt_BR |
| dc.type | bachelorThesis | pt_BR |
| dc.subject.dgpm | Administração | pt_BR |
| Aparece nas coleções: | Administração: Coleção de Trabalhos de Conclusão de Curso | |
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| Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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